يعين عميد المعهد بقرار جمهوري بدرجة وكيل مساعد. ويتولى ممارسة المهام والاختصاصات التالية:

  1. إدارة شؤون المعهد والعاملين به واتخاذ التدابير اللازمة لضمان سير أعماله وفقاً للقوانين والأنظمة النافذة. والخطط والبرامج المعتمدة.
  2. اقتراح السياسات والخطط العامة للمعهد واستثماراته ومشروعات تطويره في كافة المجالات الفنية والمالية والإدارية، واحتياجاته من الكوادر الوظيفية بأنواعها.
  3. ترجمة الأهداف والسياسات التي يقرها المجلس إلى خطط وبرامج تنفيذية ومتابعة تنفيذها.
  4. دراسة واقتراح مصادر التمويل بما فيها القروض وبما لا يتعارض مع القوانين النافذة.
  5. إعداد مشاريع اللوائح التنظيمية والداخلية للمعهد ورسوم وأجور خدماته وتعديلاتها وإعداد الموازنة التقديرية السنوية والحسابات الختامية والميزانية العمومية للمعهد ورفعها لمجلس الأمناء
  6. اقتراح وتنفيذ خطة التوظيف عبر لجنة الموارد البشرية بالمعهد وفق خطة المؤسسة.
  7. اقتراح برامج التدريب والتأهيل اللازمة لرفع كفاءة وأداء العاملين بالمعهد.
  8. تقييم أداء العاملين وسير العمل بالمعهد واتخاذ الإجراءات والوسائل اللازمة للارتقاء بها وتطويرها، ورفع التقارير بشأنها إلى الجهات المختصة.
  9. اتخاذ الإجراءات والتدابير اللازمة لضمان الوفاء بالتزامات المعهد واستيفاء حقوقه لدى الغير.
  10. إصدار القرارات الإدارية والتوقيع على الاتفاقيات والعقود بأنواعها في نطاق صلاحيته المعتمدة والنظم النافذة.
  11. رعاية الأفكار والمواهب المتميزة والمبادرات والأساليب التدريبية الحديثة.
  12. متابعة تنفيذ قرارات مجلس الأمناء وأية أمور أخرى يكلفه بها المجلس أو الرئيس أو المدير العام.